受大环境影响，2023年全球范围内银行业裁减了超过6万个工作岗位，这是自金融危机以来裁员最严重的一年。
统计数据显示，2023年，全球前20大的银行裁员至少61,905人，仅次于2007-2008年全球金融危机期间。当时全球银行业削减了超过14万个工作岗位。
由于61,905这一数值仅仅是通过前20大银行披露的信息计算得出的，并未包括这些公司的小规模裁员数据以及中小型银行的裁员数值，因此今年全球银行业的总失业人数只会比61,905这一数值更高。
前几年，如2015年和2019年，全球银行业也出现过较大规模的裁员。不过那个时候裁员潮的中心出现在欧洲，当时欧洲的银行进行大规模裁员是为了应对历史性低利率。而2023年的银行业的裁员至少有一半来自华尔街银行，这些银行的投资银行业务一直在努力应对美国及欧洲地区基准利率的高速攀升。
全球范围来看，今年裁员最多的是瑞士的瑞银集团。今年11月份，瑞银透露，合并后的集团已裁员13,000人，总员工人数为116,000人。公司预计未来一年还将会有大规模的裁员。
据了解，合并后，瑞银削减了两家银行的重复职位，并砍掉了瑞士信贷此前容易发生事故的大部分投行业务，相关业务的员工也随之失业。
2023年银行业中裁员人数排在第二位的是富国银行。本月早些时候，富国银行透露其全球员工人数已减少12,000人至230,000人。该行表示，仅第三季度就花费了1.86亿美元的遣散费，有7,000个工作岗位被削减。
富国银行的首席执行官Charlie Scharf进一步表示，该行已拨出多达10亿美元用于进一步的遣散费，这表明该行还有数万个工作岗位面临风险。
其他大型银行方面，花旗集团今年裁员约5,000人，摩根士丹利裁员约4,800人，美国银行裁员 近4,000人，高盛裁员约3,200人，摩根大通裁员约1,000人。据统计，2023年，华尔街大型银行总共裁员至少3万名。

这场裁员潮的根源是来自公开市场交易和IPO的萎缩。
作为银行体系中最为“赚钱”的业务板块——投资银行的费用收入已经连续第二年出现大幅下降。这导致华尔街试图通过减少员工人数来“保护”其利润率。而今年年初的银行业动荡则进一步加剧了这种裁员危机。
金融服务猎头公司Silvermine Partners的所有者Lee Thacker表示：“大多数银行缺少稳定性，更缺少投资和增长，（因此）可能会有更多的裁员。”
“（银行）没有收入，所以这在一定程度上是对过度扩张的回应。但也有一个更简单的解释：行政成本削减。” Thacker说，“如果你管理一个部门，而你的老板要求节省开支，你要么裁员，要么（自己）被解雇。”
2022年初，德意志银行首席执行官Christian Sewing曾表示，他“非常担心”招聘员工的竞争推高了整个华尔街的薪酬成本。而现在看来，他的这番话一语成谶。过去12个月内，华尔街的总体薪酬上涨了近15%。
但不到两年的光景，交易清淡又重新迫使银行精简其投行部门。
金融服务基准组织Coalition Greenwich的数据显示，仅今年上半年，最大的投资银行就削减了4%的员工，且下半年还准备进一步裁员。
不过这一降幅并不如收入降幅那么大，Coalition Greenwich竞争分析全球主管Gaurav Arora表示，这是由于银行对新一年恢复交易持乐观态度。Arora表示，一些银行目前正在犹豫，因为有大量的投资者处于观望状态，尤其是在美洲。
值得注意的是，还有少数大型银行没有在2023年裁员，如汇丰银行、德国商业银行以及意大利第二大银行——意大利联合信贷银行（UniCredit）。不过上述银行在前几年有陆陆续续裁员过。
总体来看，除非投行活动回升，否则明年全球银行业就业前景不太可能改善。“我们预计2024年全年将会是2023年故事的延续。”Arora说道，“我们看到银行正变得更加保守。”